重庆生育津贴2022-2023年新规 2023重庆生育津贴怎么计算

重庆生育津贴2023年最新政策 重庆生育津贴怎么计算？接下来跟小编一起来看看2023年重庆生育津贴计算公式。

重庆生育津贴依照生育员工生育时所属用人公司上一年度所有职工的月平均工资调资。计算公式为：生育津贴=企业上一年度月平均工资÷30天×产假天数。详细文章正文。

重庆生育津贴2023年最新政策

一、生育津贴调资

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条最新政策：生育津贴依照员工所属用人公司上一年度月平均工资调资。 生育津贴=企业上一年度月平均工资÷30天×产假天数。

二、用人公司上一年度月平均工资

用人公司上一年度月平均工资，依照本公司向医疗保险经办机构申报上一年度参保员工月平均工资总和除于其12月底在职员工人数确定。用人公司无上一年度员工月平均工资的，生育津贴以本公司年度员工月平均工资为基数测算。

三、生育津贴领取

生育津贴由所在单位向有关医疗保险经办机构领取，同时提交相关材料。医疗保险经办机构接到用人公司申请支付生育津贴的材料后，审核确认合乎付款要求的，接到申请办理之日起30日内将生育津贴按月付给用人公司。合乎用人公司全额持续缴够6个月职工基本医疗和生育保险费用并符合相关政策法规生育或终止怀孕区域范围女工，依照最新政策享有生育商业保险工资待遇。

用人公司欠交职工基本医疗和生育保险费用的，从欠交次月起暂停其员工的生育商业保险工资待遇，扣费在6个月之内的，全额补交欠付额度及违约金后，按最新政策开展补领。

四、生育津贴付款

医疗保险经办机构接到用人公司申请支付生育津贴的材料后，审核确认合乎付款要求的，理应在接到申请办理之日起30日内将生育津贴按月付给用人公司；不符付款要求的，必须在30日内提出不予以付款书面明确并说明原因。